Phần 1: Lãnh đạo vươn tầm
Có 4 phong cách lãnh đạo:
1. Phong cách lãnh đạo chỉ đạo: là người cầm quyền, là người chỉ đạo toàn phần, là người giám sát kiểm tra vận hành và làm hầu như mọi việc liên quan.
2. Phong cách lãnh đạo hỗ trợ: là phong cách lãnh đạo mà người quản lí, người lãnh đạo mang tính chất “giúp đỡ”, họ không trực tiếp nắm quyền,chỉ đạo.
3. Phong cách lãnh đạo tự do: là phong cách mà họ không phải giám sát mà họ chỉ nắm được đường lối chính sách, hướng đi phát triển của nhà trường.
4. Phong cách lãnh đạo dân chủ: là phong cách lãnh đạo lấy ý kiến tập thể để đúc kết ý kiến chung.
Cho tôi hỏi:” Các quản lí sử dụng những phong cách lãnh đạo nào trong 4 loại này?” Mỗi phong cách đều có ưu nhược điểm khác nhau. Chúng ta phải lựa chọn phong cách lãnh đạo dao cho phù hợp với năng lực của đội ngũ giáo viên. Phong cách lãnh đạo chỉ đạo: nhà lãnh đạo hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá, ra quyết định với giáo viên cực kì bị động. Phong cách lãnh đạo hỗ trợ: là các giáo viên có kinh nghiệm nhưng chưa xử lí được công việc cần có nhà lãnh đạo hỗ trợ. Phong cách lãnh đạo dân chủ: là giữa nhà lãnh đạo và giáo viên có năng lực đồng đều, mỗi người một ít. Phong cách lãnh đạo tự do: sử dụng với giáo viên có năng lực, tầm nhìn, dám nghĩ dám làm, quyết đoán và tự chủ. Các bạn phải đào tạo giáo viên theo từng bậc thang. Khi mình không chỉ đạo thì các cô cũng không làm nhiệt tình như lúc chỉ đạo. Điều này liên quan đến niềm vui bên ngoài. Niềm vui bên ngoài chẳng hạn như: tăng lương, thưởng nóng, không khí nơi làm việc vui vẻ, thời gian nghỉ phép: 12 ngày/năm,… Vậy chúng ta làm thế nào để khích lệ giáo viên được tốt nhất ngoài trừ các ví dị trên? Các nhà quản lí cần phải có động lực bên trong thì niềm vui bên ngoài không phải vấn đề đáng lo ngại. Vậy động lực bên trong là gì? Phải luôn luôn hiểu rằng đó là câu trả lời cho câu hỏi: Tại sao bạn ấy chọn nghề GVMN? Mục đích và ý nghĩa cuộc sống của bạn là gì?… Để có động lực bên trong thì người lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hiểu rõ mục đích bên trong của mình. Để tìm động lực ấy, các bạn phải trả lời 3 câu hỏi sau:
1.Tại sao bạn mở trường MN?
2.Bạn dạy trẻ như thế nào? (Phương pháp nào bạn áp dụng).
3.Bạn dạy trẻ cái gì?
Nếu bạn làm rõ được các nội dung này thì bạn sẽ có hướng đi cực kì sắc nét. Và buổi học tiếp theo chúng ta sẽ đi chuyên sâu hơn xây dụng mục tiêu cho trường bạn. Điều quan trọng ở đây chính là điều tôi đề cập ở phần đầu- KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO. Các bạn có khả năng lãnh đạo đội nhóm tốt thì các bạn sẽ có khả năng kết nối. Kết nối giữa GV- PH, Chủ trường- PH- cộng đồng. Những nội dung hay ho này tôi sẽ chia sẻ với các bạn ở buổi 2: Con- Người.
Link video buổi học: https://youtu.be/8rpoY-aGc7I
Phòng tư vấn: 43A Yết Kiêu- Hải Tân- HD
Cơ sở 2: 9 Chi Lăng- Nguyễn Trãi- HD
Cơ sở 3: KĐT Việt Tiên Sơn- Sao Đỏ- Chí Linh- HD
Cơ sở 6: 6/14 Bình Lộc- Tân Bình- HD
Liên hệ phòng tư vấn tuyển sinh: Mrs Khánh Vân: 0833 985 257
# mamnongiaoducsombibi
